2018年甘肃庆阳市各县乡事业单位招聘公告

来源：庆阳市人力资源与社会保障厅 2018-04-03 15:38:31

　　2018年甘肃庆阳市各县乡事业单位招聘医疗卫生紧缺人才19人公告

　　根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)精神和工作需要，甘肃省庆阳市宁县妇幼保健站等16个县乡医疗卫生单位公开招聘医疗卫生类急需紧缺专业人员19名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次16个县乡医疗卫生单位共招聘急需紧缺专业人员19名。具体招聘岗位、专业计划详见附表。

　　二、招聘对象

　　2018年全日制普通高校医疗卫生类专业本科及以上学历应届毕业生。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

　　(二)遵守宪法和法律，品行良好，诚实守信;

　　(三)热爱医疗卫生事业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感;

　　(四)具备岗位要求的专业、学历等条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件。

　　有下列情形之一者不予招聘，不予办理聘用手续：

　　(一)毕业时未取得毕业证及学位证的;

　　(二)在校期间受过处分的;

　　(三)提供虚假证件及材料的;

　　(四)毕业证书上标明的专业与招聘专业不一致的;

　　(五)体检不合格的。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘工作，由市人社局牵头，宁县、环县、华池县、合水县人社局和卫计局配合组织实施，按照发布公告、个人自愿报名、资格审查、笔试、面试、签约、体检和公示等步骤进行。

　　(一)发布公告。分别在庆阳市人社局和有关县政府网站及省内外有关高校网站统一发布招聘公告，公告招聘政策、条件、程序、时间、地点及有关事项。

　　(二)组织报名。由县人社局组织现场报名。应聘人员只能选择报考一个招聘单位的一个岗位，不得报考两个及两个以上的岗位。于2018年4月4日9:00-16:30在甘肃中医药大学校本部教学附楼第十一阶梯教室报名。

　　(三)报名材料。应聘人员报名时须携带院校盖章的学业成绩单、院校推荐表、个人自荐书、就业协议书、身份证等原件及身份证复印件1份、2吋近期正面免冠彩照1张。报名提供的材料必须真实、完整、准确。凡提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。资格审查贯穿于本次公开招聘工作全过程。

　　(四)资格审查。县人社局、卫计局对应聘人员资格进行初审，初审无误后报市人社局进行复审，复审合格人员方可参加笔试、面试。各岗位优先招聘博士、硕士研究生，剩余招聘计划招聘本科生。

　　(五)组织考试。分为笔试和面试，均实行百分制。报名人数与招聘计划比例大于1:1时，采取笔试、面试相结合的办法确定拟聘人选。考试时间、地点由县人社局电话通知。

　　1.笔试。采取闭卷形式，报考临床医学、医学检验技术、预防医学的考生测试《西医基础知识》，报考中西医临床医学、中医学的考生测试《中医基础知识》，均实行百分制。

　　下列人员和情况免于笔试：

　　①博士研究生经面试合格直接确定为拟聘人选;

　　②硕士研究生直接参加面试，根据招聘单位岗位招聘计划和面试成绩，由高分到低分依次确定拟聘人选，面试成绩低于70分者不予聘用;

　　③本科学历应聘人数与招聘计划比例等于或小于1:1时，只进行面试，面试达到70分以上者方可确定为拟聘人选。

　　2.面试：面试人选根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照招聘计划与面试人数1:3的比例确定。面试考官由外聘专家及市、县人社局、卫计局领导组成。面试主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。

　　笔试、面试结束后，按照应聘人员总成绩(笔试成绩×70%+面试成绩×30%)由高分到低分依次确定拟聘人选。各岗位招聘计划末位成绩出现并列时，采取加试(面试)的办法确定拟聘人选。拟聘人选确定后，与县人社局现场签订就业协议。

　　(六)体检。拟聘人选毕业后，持就业报到证、毕业证、学位证、户口簿(户口迁移证)、就业协议书等原件，于2018年8月15日前到庆阳市人社局专业技术人员管理科报到。在规定时间内不报到或不能提交上述证件材料的，视为自动放弃，空缺指标不再递补。资格复审合格者，由县人社局、卫计局参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定组织进行。

　　(七)公示。体检合格者在庆阳市人社局网站公示7天。对公示期间接到反映的问题，经核实拟聘人员不符合招聘条件的，取消招聘资格。

　　五、政策待遇

　　拟聘人员经公示无异议者，由庆阳市人社局发文通知，招聘单位与聘用人员签订正式聘用合同，按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》和聘用合同进行管理，工资按公立医院新参加工作人员有关规定执行。聘用人员试用期1年，试用期满考核合格者转正定级，执行相应学历转正定级工资。聘用人员试用期满后，在聘用单位工作不得低于5年，5年内不得调离聘用单位。

　　六、其他事项

　　(一)凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的招聘工作人员，招聘过程应予以回避。

　　(二)本次招聘不指定考试教材，不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息及相关材料，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消报名和聘用资格。

　　(四)对违反事业单位公开招聘政策规定的行为，按有关规定严肃查处。

　　监督电话：

　　庆阳市纪委监察局 0934-12388

　　庆阳市纪委第三纪检组 0934-8350611

　　咨询电话：

　　庆阳市人社局 0934-8683373

　　宁县人社局 0934-6622297

　　环县人社局 0934-4423707