2017年浙江杭州余杭闲林街道社会治理专职网格员招聘公告

来源:余杭区人民政府网 2017-12-28 09:27:42
  闲林街道社会治理专职网格员招聘公告


  为推进闲林街道社会治理大联动工作,经研究,决定公开招聘专职网格员。现将有关事项公告如下:


  一、招聘计划


  本次计划招聘专职网格员岗位人员11名(男性)。


  二、招聘范围


  1.余杭组团(余杭街道、闲林街道、仓前街道、五常街道、中泰街道)常住户籍人员。


  2.非余杭区户籍,但在余杭组团购房(本人或配偶、父母、祖父母)且实际居住的人员。


  三、招考基本条件


  1.遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法犯罪记录。


  2.热爱社会治理工作,热心为群众服务,服从管理,甘于奉献,有一定的组织协调和岗位独立工作能力。


  3.年龄:20周岁—35周岁(即1983年1月1日至1997年12月31日期间出生)。


  4.身体状况:身体健康,能适应岗位,其中身高1.66米以上,双眼裸视力0.5以上(医院检查和确定为准)。


  5.文化程度:高中以上,退伍军人可放宽至初中毕业。


  6.具备岗位所规定的其它招聘条件。


  四、招聘办法与程序


  按照公正、公开、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的标准,按报名、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。具体由社会治安综治科会同党群工作科、闲林派出所实施。


  (一)报名


  1.报名时间:2017年12月28日至2018年1月5日,工作日上午8∶30-11∶30、下午13∶30-16∶30,逾期不再受理。


  2.报名地点:闲林街道办事处1号楼1楼党群科1103办公室,联系人:金晓,电话:0571-88681427。


  3.报名方式:报名时随带户口薄、本人身份证、学历证书、复员退伍军人、购房证明等有效证件原件及复印件各一份,一寸近期免冠照片1张,并由报名者本人当场填写《报名登记表》一份。


  4.资格审查:对提供的资料进行审查,一经发现有虚假的,取消资格。


  (二)体能测试、笔试、面试


  1.体能测试:参照《公安机关录用人民警察体能测评评分标准》执行,测试合格者,获得笔试资格。


  2.笔试:主要内容为“综合基础知识+基础法律知识”。科目一门,满分为100分,按50%折算计入总分。


  3.面试:根据笔试成绩从高到低顺序以实际聘用人数1:1.5的比例确定面试对象。面试主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等,满分为100分,按50%折算计入总分。


  4.以招聘人数1:1的比例,根据笔试、面试、附加分(退役士兵以部队实际服役年限折算军龄分给予加分,每服役满一年给予加1分,加分最高不超过5分)的总得分,从高到低确定体检和政审人员。


  (三)体检、政审


  体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检在指定医院进行。体检合格,确定政审对象。政审工作参照《浙江省公务员录用考核工作细则》(试行)办法执行。


  (四)若体检和政审不合格的,从高分到低分依次递补确定体检和政审人员。


  (五)公示、录用


  体检、政审合格者确定为拟录用人员,名单在相关平台公示5天,公示后无异议的,按规定程序办理录用手续。录用人员必须在规定时间内报到,逾期不报到,作视同放弃录用处理。


  五、其他事项和相关待遇


  录用人员与相关公司签订劳动合同,试用期2个月,试用期内不合格者,解除劳动合同。工资福利待遇参照闲林街道巡防队员标准执行,试用期薪酬待遇为余杭区最低工资标准。工作期间表现优异者优先推荐为村(社区)后备干部人选。


  本公告由闲林街道社会治安综治科、党群工作科负责解释。


  杭州市余杭区人民政府闲林街道办事处


  2017年12月27日