贵州毕节脱贫攻坚引才983人 12月21日起报名

 

　　报名采取现场报名和网上报名的方式进行，报名时间从2017年12月21日始至2018年底。

 

 

　　1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线和方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，作风正派。

 

　　2.引进到市直相关事业单位的原则上要求具备硕士研究生以上学历学位或副高级以上专业技术职称，教育部直属六所师范大学的免费师范生和“985”高校相关专业毕业生可放宽到本科专业。

 

　　3.引进到县（区）的教师必须具备教育部直属六所师范大学的免费师范生和“985”高校相关专业毕业生的条件;县（区）其他事业单位原则上要求具备硕士研究生以上学历学位或副高级以上专业技术职称，医疗等急需紧缺专业人才可放宽到大学本科以上学历学位或中级以上专业技术职称。

 

　　4.引进对象必须具有正常履行岗位职责的身体条件。

 

　　5.大学本科及中级职称人才年龄原则上不超过30周岁，硕士研究生年龄原则上不超过35周岁，副高级职称人才年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称人才年龄原则上不超过45周岁。

 

　　6.符合《2018年毕节市“脱贫攻坚专项引才”需求计划》的相关要求。

 

 

　　1.发布公告。在毕节市人民政府网、毕节人力资源和社会保障网、毕节试验区网、毕节人才微信公众号公开发布毕节市“脱贫攻坚专项引才”公告。

 

　　2.组织报名。报名人员采取现场报名和网上报名方式进行。

 

　　3.资格审查。主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及在其他相关工作中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消录聘用资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理录聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予辞退或开除处理。

 

　　4.面谈测评。组织专家评委组对报名人员进行面谈、测评，综合面谈、测评情况按照引进人才数量等额确定入围人员名单。

 

　　5.体检。按照国家公务员体检标准对入围人选进行体检。

 

　　6.考察。体检合格者列为考察对象。通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、学习情况、工作绩效、现实表现等情况。

 

　　7.公示。审定通过后，对拟引进人才在相关媒体上进行公示，公示期一般为7个工作日。

 

　　8.办理录聘用手续。公示结束后，用人单位按照干部管理权限，根据有关规定与引进人才签订工作协议，按程序办理录聘用手续。引进人才试用期一年，试用期间享受相应的政治、经济待遇。试用期满后，经考核合格的，按照有关规定转正定级，考核不合格的，取消录聘用资格。

 

　　各县（区）引进人才的程序按各县（区）的规定办理。