2017年新疆喀什地区叶城县县直机关事业单位遴选公告

　　2017年叶城县县直机关事业单位面向乡镇公开遴选工作人员简章

　　为建立面向基层培养选拔干部的工作机制，优化县直机关、事业单位干部队伍结构，根据《新疆维吾尔自治区区级机关公务员公开遴选办法（试行）》、《喀什地直机关事业单位人员流动调配管理办法》等有关规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和以笔试、面试、组织考察、公示、决定与任职和办理调动的形式，现面向乡镇公开遴选工作人员。

　　一、遴选范围和条件

　　（一）遴选范围

　　叶城县乡镇机关正式在职在编干部（报考人员被选用后，身份随分类改革确定的遴选单位性质划转）。

　　（二）报考条件

　　1、政治可靠，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的方针、政策、路线，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，能认真践行“三个代表”重要思想，真心实意为群众服务；

　　2、忠诚党的事业，遵纪守法，作风正派，甘于奉献，爱岗敬业；

　　3、具备遴选岗位所需要的专业素质和工作经验；

　　4、具有正常履行报考岗位职责的身体条件；

　　5、年度考核均为称职（合格）以上等次；

　　6、在乡镇工作满五年（具备公务员身份、参照公务员身份或全额事业干部身份），计算取得身份、服务年限截止时间为2017年11月30日；

　　7、报考参照公务员法管理单位的，须具备公务员或参照公务员身份；

　　8、报考事业单位的，须为财政全额拨款单位正式干部。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1、受处分期间或未满影响期限的；

　　2、正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

　　3、报考者不得报考与遴选单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的岗位；

　　4、在乡镇工作不满三年的；

　　5、法律、法规规定不得报考的其他情形。

　　二、遴选岗位及要求

　　详见《2017年叶城县县直机关事业单位面向乡镇公开遴选工作人员职位计划表》。

　　三、遴选程序

　　遴选工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和调动等程序进行。

　　（一）报名

　　1、报名时间： 2017年11月26日—12月1日

　　2、报名地点：叶城县人力资源和社会保障局（叶城县工业园区民族产业孵化园内3楼）。

　　3、报名要求：

　　报考人员须持本人有效身份证、毕业证和其他相关证书、证明材料的原件、复印件，同时上交近期同底1寸彩色免冠照片2张，如实填写《2017年叶城县县直单位面向乡镇遴选工作人员报名表》（以下简称《报名表》，《报名表》可登录叶城政府网站：/下载打印，也可到报名地点现场领取。

　　4、报名方式：

　　（1）凡符合遴选条件和岗位要求的人员，采取个人自荐与组织推荐相结合的方式报名，可由本人申请并按照干部管理权限经所在乡镇同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。

　　（2）报名采取现场方式进行，每位报考者限报一个职位。遴选岗位1－2名的，报考比例原则上不低于1：2，遴选岗位3名及以上的，报考比例原则上不低于1：1.5，对报考人数达不到比例要求的，可调整至其他岗位参加遴选。报考者在报名前请认真阅读简章有关要求和遴选岗位的各项条件，严格按遴选的对象、范围、条件如实报名，凡不符合要求以及弄虚作假的取消考试资格，由此产生的后果由考生本人负责。

　　（二）资格审查

　　对报考人员相关证件及资料进行审查，凡符合条件的在笔试前发放准考证。

　　（三）笔试

　　笔试成绩满分100分，笔试占总成绩的40%。应试人员参加考试时须携带准考证和有效身份证件。笔试科目为《公共基础知识》（含近期时事政治）。笔试采取闭卷方式进行，统一使用国家通用语言文字制卷和答题。笔试时间地点：详见准考证。

　　（四）面试

　　1、根据笔试成绩从高分到低分，按相应比例确定面试入闱人员。面试主要测评岗位需求的专业知识和应试者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力等。面试以用人单位测评为主，纪检监察、组织、人社部门监督指导。

　　2、面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布，面试成绩按60%的比例计入考试成绩。

　　3、考试成绩= 笔试成绩（含加分）×40%+面试成绩×60%。

　　（五）考察

　　根据考试成绩由高到低的顺序，按相应比例确定考察对象。考察由遴选单位组织进行，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察，重点考察政治素养、工作实绩和群众公认度；对考察对象组织协调能力、业务技能、公文处理能力、计算机操作水平、“双语”水平等可一并进行考察。遴选单位根据考察情况，集体研究确定适用人选，报县纪检委、组织、人社部门备案。为保证遴选工作质量，对经过严格考察、确无合适人选的岗位，可以空缺。

　　（六）公示 按照规定的程序和标准，对考试、考察、体检结果全部合格的拟聘人员在一定范围内公示7天。

　　（七）调动  公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按干部管理权限报县组织、人社部门审核备案，经县人事（编制）工作领导小组会议研究同意后，办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

　　四、监督及其他要求

　　由县纪检监察机关对遴选工作进行全程监督，对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格；已被任用的，取消其任用资格。考务工作人员与报考者有回避关系的，实行公务回避。

　　政策咨询及传真电话：0998-5797870

　　联系人：李菊蓉  陈乐

　　县纪检部门监督电话：0998-7291127

　　联系人： 邹成龙

　　附件：1、《2017年叶城县县直机关事业单位面向乡镇公开遴选工作人员报名表》

　　2、 《2017年叶城县县直机关事业单位面向乡镇公开遴选工作人员职位计划表》

　　叶城县人力资源和社会保障局

　　二○一七年十一月二十五日