2017年黑龙江鸡西市事业单位选调11人公告

　　2017年黑龙江鸡西市选调事业单位工作人员11人公告

　　按照《中共鸡西市委办公室鸡西市人民政府办公室关于进一步规范全市机关事业单位选人进人工作的实施意见》(鸡办发〔2017〕16号)及相关法律、法规规定，根据用人单位的工作需要，经市政府批准和市编委核准，现将2017年公开选调事业单位工作人员有关事宜公告如下：

　　一、选调计划

　　选调计划详见《鸡西市2017年公开选调事业单位工作人员计划表》(附件1)。

　　二、选调范围

　　从市级财政全额拨款单位选调与岗位性质和经费形式一致的事业单位工作人员。

　　三、选调条件

　　1.具有良好的政治素养、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2.具有正常履行职责的身体条件;

　　3.年龄一般应为35周岁以下，具体以岗位要求为准;

　　4.具有两年以上工作经历;

　　5.近两年年度考核均为“称职”以上等次。

　　有下列情形之一的，不得参加公开选调:

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对调转有其他限制性规定的;

　　4.尚在事业单位新聘用人员试用期的;

　　5.坚持实行回避制度;

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式

　　报名采取本人现场报名的方式进行，报名人员须亲自到现场报名，且只能选择一个岗位报名。

　　2.资格审查

　　报名人员应提交如下材料：

　　(1)《鸡西市2017年公开选调事业单位工作人员报名登记表》(附件2)一份，近期同版一寸蓝底免冠照片3张;

　　(2)二代身份证原件及复印件各一份;

　　(3)毕业证、学位证原件及复印件各一份;

　　(4)学信网(http://www.chsi.com.cn)上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”一份;

　　(5)选调岗位有资格证书要求的，需提供原件及复印件各一份;

　　(6)报名人员须提前下载和填写《鸡西市2017年公开选调事业单位工作人员报名登记表》，须经所在单位和主管部门责任人同意签字(盖章);

　　(7)报名人员应提供《鸡西市事业单位编制人员变动审批表(增员)》或《鸡西市事业单位聘用人员备案登记表》复印件;科级干部还需提供现任职务《干部任免表》复印件，须加盖档案管理部门公章;

　　(8)本人现场签字的《报考人员诚信承诺书》(附件3)一份。

　　(二)报名时间和地点

　　报名时间：2017年11月20日-27日

　　报名地点：鸡西市人力资源和社会保障局八楼会议室(鸡西市鸡冠区和平北大街141号)

　　(三)考试及相关费用

　　笔试报名费105元，面试考务费100元。

　　(四)考试时间、地点

　　具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。领取准考证的时间、地点以“鸡西市人力资源和社会保障局网站”公布的时间、地点为准。

　　(五)注意事项

　　1.选调工作实行诚信报名制度，资格审查工作贯穿于公开选调工作始终，凡发现报考者与选调岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其选调资格。对于恶意报名、扰乱报名秩序的，一经查实，三年内不得参加鸡西市的公开选调考试。

　　2.岗位报名人数与岗位选调计划数的比例需达到3:1，低于该比例的原则上相应减少选调名额或取消选调岗位，报考岗位被取消的报名人员，可以改报其他岗位。确因工作需要并经选调工作领导小组审核同意后，可降低开考比例。

　　3.本公告中关于年龄、学历、资格、政治面貌等期限计算截止日期为2017年11月20日(含当日);工作经历期限计算截止日期为2017年12月31日(含当日)。

　　4.报名后的各项选调环节，均以“鸡西人力资源和社会保障局网站”通知为准，不再以其他方式通知，请各位考生及时登录网站查询信息，以免影响考试。

　　五、选调程序和办法

　　(一)笔试

　　笔试采用闭卷方式，满分100分。

　　具体岗位考试科目详见《鸡西市2017年公开选调事业单位工作人员计划表》(附件1)。

　　为保证选调人员的基本素质，选调工作领导小组将根据报考人员分数总体状况研究确定笔试最低合格分数线。

　　(二)面试人选确定

　　面试人选根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与选调岗位计划数3:1的比例确定进入面试人选;若拟进入面试末位人选成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量;若拟进入面试人选不足3:1的，确因工作需要并经选调工作领导小组审核同意后，可降低开考比例。

　　面试人选在“鸡西市人力资源和社会保障局网站”进行公示。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试方式，满分100分，面试成绩低于60分者，不得进入选调工作的下一环节。

　　(四)总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×70% +面试成绩×30%

　　(五)考察

　　根据考试总成绩，从高分到低分等额确定进入考察人选。如考试总成绩相同，依次以笔试成绩、笔试试题的分值权重从高分到低分顺序确定考察人选。

　　考察工作由用人单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调岗位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

　　在办理调转手续前，对考察不合格的，由用人单位提出意见，经选调工作领导小组审核同意后，取消其拟选调资格，从报考同一岗位考试总成绩从高分到低分人员中依次递补。

　　六、公示和办理相关手续

　　1.公示

　　对拟选调人选在“鸡西市人力资源和社会保障局网站”进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，安排到选调单位试用。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

　　2.办理手续

　　选调人员试用期为6个月。试用期满考核合格的，按照管理权限，经事业单位人事管理部门审核后，根据有关规定办理调转手续。试用期满考核不合格的，安排返回原单位工作。

　　七、其他事项

　　1.本公告由鸡西市人力资源和社会保障局负责解释。

　　2.咨询电话：0467-2386623。

　　附件1：鸡西市2017年公开选调事业单位工作人员计划表.xls

　　附件2：鸡西市2017年公开选调事业单位工作人员报名登记表.doc

　　附件3：《报考人员诚信承诺书》.doc

　　附件4： 鸡西市2017年事业单位工作人员考试专业设置指导目录.xls


 

　　鸡西市人力资源和社会保障局

　　2017年11月16日