2017年北京市顺义区梧桐工程干部人才引进193名公告

　　为贯彻落实党的十九大“建设高素质专业化干部队伍”的有关精神，按照中共中央、国务院批复的《北京城市总体规划(2016年-2035年)》中对顺义区的功能定位，紧紧围绕北京市“三城一区”建设，顺义区启动“梧桐工程——干部人才引进计划”，从全国高等院校招聘优秀应届硕士、博士毕业生，为全区经济社会发展储备复合型战略后备干部人才。现将相关事宜公告如下：

　　一、顺义区情介绍

　　顺义区位于北京东北方向，距市区30公里，毗邻北京城市副中心，是首都国际机场所在地，总面积1021平方公里。按照“港城融合的国际航空中心核心区、创新引领的区域经济提升先行区、城乡协调的首都和谐宜居示范区”的功能定位，顺义区抢抓发展机遇，着力推动经济社会转型升级，全区呈现出临空经济势头强劲、重点新城日新月异、社会建设更加和谐的良好态势。2016年，实现地区生产总值1565.6亿元，稳居全市第五、城市发展新区之首。国有资产总额达1317.4亿元，位列北京市第四。顺义已经成为北京发展速度最快、最具发展潜力的地区之一。

　　二、招聘目的和意义

　　“梧桐工程——干部人才引进计划”是顺义区委、区政府组织实施的重要干部人才引进培养工程，是顺义区临空经济高端人才聚集工程(简称“梧桐工程”)的重要组成部分，旨在从全国知名高校引进优秀硕士、博士应届毕业生，为顺义区支柱产业、高精尖产业提供紧缺的专业型人才，为全区经济社会发展储备复合型战略后备干部。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　全国高等院校2018年应届毕业的全日制硕士、博士研究生。

　　(二)资格条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的思想品德。

　　2.2018年7月31日前取得毕业证、学位证和派遣证(报到证)。

　　3.毕业时博士研究生年龄不超过35周岁，硕士研究生年龄不超过27周岁。

　　4.具有一定的管理经验，曾担任团干部、学生会干部、党校干部、班干部、社团干部，且有志于从事党政机关、企事业单位管理工作者优先考虑。

　　四、招聘的岗位和人数

　　“梧桐工程——干部人才引进计划”共组织14家一级国有企业参加，提供96个岗位，计划招聘193人。具体招聘职位及接收简历邮箱请见《北京市顺义区“梧桐工程——干部人才引进计划”招聘启事》（见附件）。

　　五、招聘行程安排

　　“梧桐工程——干部人才引进计划”共举办5场专场招聘会，分别在5所高校举办，其他高校应届毕业生可就近参加。具体行程安排如下：见附件

　　六、招聘流程

　　此次招聘需经笔试、面试、心理测评、体检等程序。其中面试分为初试和复试。进入复试的人员复试、心理测评、体检等环节在北京市顺义区进行，由用人单位负担往返交通及住宿费用。

　　七、特别说明

　　此次招聘需经笔试、面试、心理测评、体检等程序。其中面试分为初试和复试。进入复试的人员复试、心理测评、体检等环节在北京市顺义区进行，由用人单位负担往返交通及住宿费用。

　　经“北京市顺义区引进优秀高校毕业生工作领导小组”批准决定录用的优秀毕业生，列入顺义区战略后备干部库，由区委组织部进行跟踪培养，表现优秀者可交流到党政机关、事业单位任职。同时对符合北京市非京籍生源毕业生引进政策的，择优予以户籍引进。

　　八、联系方式：

　　顺义区委组织部：010-69444175

　　顺义区人力资源和社会保障局：010-61490868

　　本次校园招聘官方信息，可登陆顺义网城(www.bjshy.gov.cn)、才赢天下(www.wonhr.com)网站查询，或扫描以下二维码查看。招聘进展及工作安排我们将及时公布，敬请关注。

　　附件：

　　北京市顺义区梧桐工程干部人才引进计划

　　北京市顺义区梧桐工程干部人才引进计划招聘资料

　　顺义区引进优秀高校毕业生工作领导小组办公室

　　2017年11月9日