2017年山西太原工业学院招聘14人公告

 

    山西恒丰伟业人力资源服务有限公司受太原工业学院委托，根据学院工作需要，现面向社会招聘辅导员、实验人员、财务管理人员。本次招聘为事业单位编制外招聘，用工性质为劳务派遣，被录用人员与山西恒丰伟业人力资源公司签订劳动合同，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保障法》和学院相关制度进行管理，现将招聘内容公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘辅导员岗位10名，实验岗位(电子、自动化、材料专业)3名，财务管理岗位1名。

　　二、应聘条件

　　1.遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度责任感，其中辅导员岗位原则上要求为中共党员或中共预备党员;

　　2.熟悉所应聘岗位的专业知识和技能，能胜任所在岗位工作，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力;

　　3.全日制普通高校毕业的硕士研究生，且2017年7月31日前取得研究生学历学位证书;

　　4.年龄在35周岁以下(1982年1月1日后出生)，申报实验岗位和财务管理岗位人员如具有行业、企业三年以上工作经历者可适当放宽至40周岁(1977年1月1日后出生);

　　5.实验岗位专业要求：电子、自动化、材料相关相近专业;

　　6.财务管理岗位专业要求：财务、会计相关相近专业，或取得相关行业资格证书;

　　7.申报辅导员岗位人员如在校期间有担任院系学生干部经历、曾获校级以上表彰奖励或有相关管理经验者优先。

　　三、招聘程序

　　(一)应聘人员报名

　　1.报名时间：2017年9月30日—2017年10月12日(五个工作日);

　　2.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位;

　　3.应聘人员需提供以下材料：《太原工业学院编制外用工招聘报名表》2份(附件1),本人简历两份;本科和研究生阶段毕业证书、学位证书及学习成绩单、身份证、获奖荣誉证、科研成果等原件及复印件1份;近期同底版免冠一寸彩照2张(背面注明姓名及应聘岗位);应聘辅导员岗位者如是中共党员需由组织关系所在党组织出具有政治面貌的证明;国(境)外留学回国人员需持有国家教育部留学服务中心认证材料;

　　4.报名地点：山西恒丰伟业人力资源服务有限公司(太原市小店区晋阳街体育路口，宏安世纪大厦1302室，联系人：王经理，0351-7638377 17735130166)

　　(二)资格审查

　　报名结束后，由山西恒丰伟业人力资源公司联合学院公开招聘资格审查组进行资格审查，报名人员对所提供的材料应负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。资格审查后，将及时在学院人事处网站公布资格审查结果。

　　(三)笔试、面试

　　按岗位以综合成绩从高到低进行排序确定拟聘人员。

　　1.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。报名后，各岗位资格审查合格人数与招聘计划数比例不达1:3，不再进行笔试，直接进入面试，面试成绩即为综合成绩。

　　2.笔试

　　(1)笔试内容为公共基础知识和专业知识;

　　(2)笔试具体时间和地点另行通知;

　　(3)笔试为闭卷考试，按百分制计;

　　(4)准考证发放：由山西恒丰伟业人力资源服务有限公司具体负责相关事宜;

　　(5)参加笔试时需携带本人身份证及准考证，自带2B铅笔、橡皮、黑色碳素笔，其他物品均不得带入考场;

　　(6)笔试成绩请登录学院人事处网站查询;

　　(7)根据笔试成绩分类排序，按招聘计划1:3比例确定参加岗位面试人员。招聘计划数与笔试合格人数不达1:3的，按实际人数进行面试。面试人员确定后，在学院人事处网站进行公布。

　　3、面试

　　(1)面试内容根据公开招聘岗位的专业特点，主要考察应聘人员的综合素质,专业素质和业务潜能;

　　(2)面试具体时间和地点另行通知;

　　(3)各类岗位面试规定：

　　①辅导员岗位：主要考察思想政治素养,政策了解和知识面,语言表达能力,逻辑思维能力,分析问题能力和组织协调能力，对2个规定问题进行答辩;

　　②实验岗位：主要考察实训,实验能力和业务潜能，对2个规定问题进行答辩;

　　③财务管理岗位：主要考察财务管理能力和业务潜能，对2个规定问题进行答辩;

　　(4)面试按百分制计分，面试合格线为60分，不达线者，直接淘汰;

　　(5)综合成绩的最低合格分数线为60分。各岗位综合成绩合格线以上者，根据综合成绩顺序，按1:1的比例确定拟录用名单。

　　(四)体检

　　山西恒丰伟业人力资源公司统一安排拟聘人员到指定医院体检，体检费用自理。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行;体检不合格者取消拟聘资格;体检具体地点和时间另行通知。

　　(五)确定招录人员

　　山西恒丰伟业人力资源公司和学院公开招聘工作领导组根据综合成绩，按1:1比例提出招录人选，报院长办公会议研究决定，招录结果经学院人事处网站进行公示。

　　(六)签订劳动合同

　　选任的招录人员试用期三个月。此次招聘用工性质为劳务派遣，学院与山西恒丰伟业人力资源公司签订劳务派遣协议，试用期合格后招录人员与山西恒丰伟业人力资源公司签订《劳动合同书》，招录人员档案由山西恒丰伟业人力资源公司统一存放到人才市场进行管理。本次招录人员均实行3年一个聘期，并按照有关法规、规章的规定参加社会保险，享受相应社会保险待遇。

　　点击下载>>>

　　太原工业学院编制外用工招聘报 名表.doc

　　山西恒丰伟业人力资源公司

　　太原工业学院公开招聘领导组

 

 

      更多事业单位招聘信息推荐访问国家事业单位考试网山西页面（http://www.chinasydw.org/shanxi/），招聘信息更全面、更方便查找。