陕西西安事业单位进校园招聘活动启动

 

　　月26日上午，西安交通大学青年之家里热闹非凡，当天，西安市首次大规模的事业单位进校园公开招聘活动首场招聘会在这里举行。

 

　　据悉，此次招聘，西安市229家市属事业单位及各区（县）、开发区事业单位，共带来1190个岗位，主要针对西安交通大学、长安大学、西安电子科技大学、西北大学、西北工业大学、西北农林科技大学等大学的2018届毕业生，要求应聘者具有硕士研究生及以上学历，医学类及艰苦边远地区岗位可根据需求将学历放宽至本科。

 

　　西安市人社局事业单位人事管理处处长郑化卫告诉记者，过去，西安事业单位主要的招聘模式是“等人上门”。一般是先发招聘公告，然后，待考生报名后，再进行笔试、面试等，这个周期最快也要2个月。而此次招聘，按照西安市制定的23条人才新政，让更多的人才留在西安，他们转变观念，主动到校园中直接与人才对接，根据学校专业设置，提供招聘岗位，实行精准招聘，提高招聘的成功率。

 

　　据统计，当天的首场招聘会共收到简历1496份。西安交通大学法学专业研二学生张梦竹告诉记者，她家在鄠邑区，看到该区人社局劳动仲裁岗位招人，她马上就报名了，因为她想留在家乡工作。西安交通大学哲学专业研二学生林中伟则表示，他来自湖北黄冈，尽管很多年轻人愿意去北上广工作，但他非常喜欢西安，想留在西安工作，而且，哲学专业就业并不太受地域的影响。

 

　　当天，招聘会提供的岗位中，医学类占到42%，是绝对的主力。记者发现，西安市城区内的大医院报名者众多，各区（县）医院却应者寥寥。对此，西安市人社局工作人员表示，尽管城区事业单位条件及薪资有吸引力，但竞争也激烈。相反，学生如果选择基层单位，命中率会更高。西安市长安区一位负责招聘的工作人员告诉记者，从当天招聘的情况来看，许多学生对自己的职业生涯规划不是很明晰，选择岗位较盲目，缺少理性思考。莲湖区的一位工作人员则告诉记者，除了专业，他们更看重学生的语言表达能力和沟通能力，因为基层工作整天要和群众打交道。

 

　　据悉，此次招聘活动将持续至9月30日，具体岗位和后续招聘会日期可在西安市人社局官网查询。（李艳）