2017年内蒙古呼伦贝尔市扎赉诺尔区“绿色通道”引进32名紧缺人才公告

　　为进一步加强人才队伍建设，切实解决我区专业人才不足的问题，按照《扎赉诺尔区引进紧缺人才“绿色通道”实施细则》的要求，经区委、区政府研究同意，现将我区事业单位“绿色通道”引进紧缺人才工作公告如下：

　　一、引进人才计划

　　通过“绿色通道”面向社会引进紧缺专业人才32名（详情见职位需求表）。

　　二、引进人才条件

　　（一）基本条件

　　1、遵守宪法和法律；

　　2、具有良好的品行；

　　3、具有正常履行职责的身体条件；

　　4、35周岁以下（年龄计算截止报名之日），部分急需紧缺专业岗位年龄适当放宽；

　　5、具有硕士研究生及以上学历，全日制重点大学(“211”、“985”院校)本科毕业生，双学位本科毕业生。部分急需紧缺专业岗位放宽至普通高等院校全日制本科学历；

　　6、满洲里市户籍优先。

　　（二）下列人员不得应聘

　　1、公务员考录及事业单位公开招聘有违纪记录人员；

　　2、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　3、有关规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、引进人才程序

　　（一）发布公告

　　在扎赉诺尔区人民政府网、扎赉诺尔区党建网、扎赉诺尔区12333平台、扎赉诺尔区电视台发布公告。

　　（二）报名及资格审查

　　1、报名时间：2017年9月18日--2017年9月 24日

　　上午9:00—12:00；下午14:30—17:30（周六、周日不休息）。

　　2、报名方式：报名采取现场报名方式进行。

　　3、报名地点：扎赉诺尔区人力资源和社会保障局人才科(扎赉诺尔新区政府222室)。

　　4、报名要求：报名时需填写《扎赉诺尔区“绿色通道”人才引进报名表》(《报名登记表》可在网上下载)。提交身份证、毕业证、学位证和专业技术职业资格证原件及复印件，近期2寸免冠照片、本人工作学习主要成果证明材料等。

　　报名人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。凡提供虚假申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，将依照有关规定追究当事人责任。

　　5、资格审查：资格审查由扎赉诺尔区人才工作领导小组办公室负责，凡审查不符合报名资格条件的取消报名资格。

　　（三）考试考核

　　由区人才工作领导小组办公室会同用人单位及相关部门对应聘人员进行考核面试，具体时间、地点及考核程序等由区人才工作领导小组办公室负责组织实施，按照面试成绩由高到低的顺序，1:1比例确定初审人员。

　　(四)考察

　　考察工作由区人才工作领导小组办公室牵头，组成考察组对初审人员进行综合考察。在重点考察初审人员的道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现等情况的同时，进行资格复审。

　　(五）体检

　　资格复审合格者由区人才工作领导小组办公室负责组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由应聘者负责。因体检、考察不合格或本人主动放弃出现的空额，向后顺延递补。

　　（六）确定人选

　　根据面试、考察、体检结果，由区人才工作领导小组研究确定拟引进人选。

　　（七）公示

　　对拟引进合格人员集中在扎赉诺尔区人民政府网、扎赉诺尔区党建网、扎赉诺尔区电视台向社会公示，公示时间为7天，接受社会监督。

　　（八）办理聘用手续

　　1、经公示无异议者确定为拟引进人选，办理聘用手续。

　　2.引进人才按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满不合格者，取消聘用。

　　3.引进人才聘用后，列入事业编制管理，享受事业单位工作人员工资福利待遇。服务期不少于5年，服务期内不得调动。

　　四、其他事项

　　本公告由区人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜另行公告。

　　咨询电话：0470-6523233   6552401

　　监督电话：0470-6552395

　　附件：职位需求表         报名表

　　扎赉诺尔区人才工作领导小组办公室

　　2017年9月8日