2017年江苏常州武进区礼嘉镇人民政府招聘简章

　　因工作需要，现面向社会公开招聘交警协管工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　常州市武进区礼嘉镇人民政府协管员10名（主要承担具有临时性、辅助性或替代性的工作，工作地点主要在礼嘉镇包括坂上及政平）。

　　二、招聘条件

　　（一）遵纪守法，品行端正，作风正派，具备正常履行岗位职责的身体条件；

　　（二）礼嘉镇户籍为主，周边乡镇户籍可作补充；

　　（三）取得国家承认的高中（中专）及以上学历；

　　（四）男性，年龄在18-35周岁；

　　（五）身高在1.70米以上，其中中共党员、退伍军人在录取时优先考虑。

　　三、招聘程序和方法

　　根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘按照笔试、面试、体检、政审等程序进行。

　　（一）招聘简章查询

　　招聘简章在武进人力资源网站（http://www.wjjy.gov.cn/）和武进人才网（http://www.jswjrc.com/）查询。

　　（二）报名方式

　　本次报名采用现场报名方式，不接受电子简历投递。

　　报名时间：2017年9月8日—9月22日（周末除外）

　　上午8：30-11：00  下午13：30-16：30

　　报名地点及联系方式：前黄交警中队，联系人：方瑛，联系电话/传真：0519-86517869。

　　（三）报名注意事项

　　1、报名人员根据岗位要求如实填写《常州市武进区礼嘉镇人民政府交通协管员报名表》一份。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

　　2、报名时提供下列资料（均要求提供原件和复印件）：

　　2.1、本人身份证、户口薄、毕业证书；退伍军人需提供退伍证；驾驶员需提供驾驶证；

　　2.2、近期二寸免冠彩照2张。

　　3、现场报名与考场使用的身份证必须一致。

　　（四）考试、考核办法

　　1、根据报名情况，确定笔试。

　　如进行笔试，笔试内容为《公共基础知识与能力素质》。笔试成绩总分为100分，合格线为50分。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定面试人员，该岗位不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。笔试、面试的时间和地点另行通知。

　　2、面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分。

　　3、综合成绩计算

　　如进行笔试，综合成绩按笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例计算。如直接进入面试，面试成绩即为综合成绩。各项成绩均保留两位小数。

　　（五）体检

　　根据考生综合成绩，按招考人数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的不予聘用，缺额按综合成绩从高分到低分实行依次递补, 综合成绩出现同分时，取面试高分者。

　　（六）政审

　　体检合格人员由礼嘉镇政府组织政审，政审条件按武进区事业人员政审标准掌握。因政审不合格出现缺额时，按综合成绩从高到低分依次递补，综合成绩出现同分时，取面试高分者。

　　（八）聘用及待遇

　　根据《关于进一步加强区级机关事业单位编外用工管理的意见》（武编发【2011】5号）文件精神，聘用人员一律实行劳务派遣的用工形式，签订劳动合同，缴纳五险。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　待遇全年5万元（含保险）。

　　四、纪律监督

　　礼嘉镇纪律检查委员会、礼嘉镇组织人事部门负责对此次招聘工作进行纪律监督。

　　五、本简章由常州市武进区礼嘉镇人民政府负责解释。

　　附件：《常州市武进区礼嘉镇人民政府交通协管员报名表》

　　常州市武进区礼嘉镇人民政府

　　2017年9月6日