2017年广东惠州市惠阳区城管执法分局招聘城市管理协管员40人公告

来源：惠州市惠阳区人民政府门户网 2017-09-08 11:25:57

　　惠阳区城管执法分局关于招聘城市管理协管员的公告

　　为进一步加强我区城市管理工作,提高城市管理工作效率,我局拟向社会公开招聘40名城市管理协管员(属于政府购买服务人员，合同聘用管理)。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开公正、平等竞争、全面考核和择优聘用的原则，面向社会统一招聘。

　　二、招聘岗位及人数

　　城市管理执法队合同制协管员40名。

　　三、招聘条件、范围和对象

　　(一)拥护宪法，遵守国家法律法规。拥护党的领导，执行党的方针政策，有良好的政治素质和品行，无违法违纪记录。品行端正，责任心强，服从分配;

　　(二)男性年龄 18至30周岁(即1987年9月至1999年9月出生)，身高170CM以上;女性年龄 18至25周岁(即1992年9月至1999年9月出生)，身高158CM以上;

　　(三)身体健康，体形端正，无纹身;无残疾、口吃、重听、色盲、色弱等症状;

　　(四)具有大专以上学历;

　　(五)惠阳区户籍;

　　(六)同等条件下，退伍军人、警校毕业生优先录用;

　　(七)具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力。

　　▲有以下情形之一的人员，不得招聘为协管员：

　　(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　(二)曾被行政拘留、或者有吸毒史的;

　　(三)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　(四)曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;

　　(五)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(六)其他不适合从事城市管理协管员工作的。

　　四、工作职责

　　协助城市管理执法队员开展城市管理工作。

　　五、招聘人员性质和待遇

　　此次招聘人员属于政府向社会组织购买服务岗位人员，由劳务派遣公司作为管理主体，用人单位作为用人主体的管理模式，上岗后即与劳务派遣公司签订一年的劳动合同，试用期两个月。合同期满根据工作需要和本人工作情况决定是否续签。

　　招聘人员工资待遇参照惠阳人社﹝2017﹞38号文《惠州市惠阳区政府向社会组织购买服务岗位工作方案》的相关规定执行，每人每月3500元(含社保费用)，由劳务派遣公司负责人员的工资发放、档案管理及职工参保等人事管理。用人单位用工期间不提供住宿。

　　六、招聘程序

　　此次公开招聘工作采取发布公告、接受报名、笔试、面试、体检、公示及聘用等方法步骤实施。

　　(一)公告时间：2017年9月8日起至9月12日结束。联系电话：0752-3836909。

　　(二)接受报名：

　　1、报名方式：采用现场报名的方式进行。报名时需填写《报名表》并携带本人二代身份证、户口本、学历证书、退役士兵证等有效证明原件及复印件，本人无犯罪记录和无参加邪教活动证明原件，本人近期正面一寸免冠照片3张。报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。

　　2、报名时间：2017年9月13日至15日上午9：00—11：30;下午3：00-5：00

　　3、报名地点：广东省惠州市城市管理行政执法局惠阳区分局(惠阳区淡水街道白云二路49号)2楼大会议室，联系电话：0752-3836909。

　　(三)考试：考试采取笔试(闭卷)、面试相结合的方式进行。考试的总成绩满分为100分，即考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩计算到小数点后2位。

　　1、笔试：时间、地点详见笔试准考证;笔试内容主要考查综合基础知识，不指定大纲和教材。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日在惠阳区人民政府门户网站进行公布。在成绩合格者中，依笔试成绩从高分到低分排列，按招聘岗位与笔试人数1:2的比例确定进入面试人选，不足比例的，按符合条件的实际人员数确定面试人选。

　　2、面试：时间、地点另行通知;面试内容主要考查应聘者语言表达、综合分析能力和应变能力。面试成绩将在面试结束后5个工作日在惠阳区人民政府门户网站进行公布。

　　(四)体检

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。考生参照公务员录用体检通用标准在3个工作日内向用人单位提交体检结果证明。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　(五)公示

　　考试、体检合格的，确定为拟聘用人员，在惠阳区人民政府门户网站公示，公示为5个工作日。

　　因考察不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，按该岗位总成绩在合格分数线内的考生依次递补。

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