湖北规范省直事业单位招聘面试工作 考场设监督员

 

　　《规程》确定，招聘单位和主管部门负责面试工作的组织实施工作，落实主体责任。人事综合管理部门具体负责面试工作的指导监督，落实监管责任。把招聘单位和主管部门作为面试工作的“第一责任人”。面试测评方式由招聘单位根据行业、专业及岗位特点按照“干什么，考什么”的原则确定，除了采取常规的结构化面试和无领导小组讨论方式，还可以采取情景模拟、专业测评、实际操作测试、试工等方式进行。

 

　　《规程》要求，每个面试考场都设有监督员，负责及时纠正有碍面试正常开展的行为，对评分明显有失公正的考官提出警告，并责其改正。仍不改正的，及时向面试领导小组报告，建议撤换考官；对于反映评分明显有失公正的面试，事业单位人事综合管理部门经调查核实后可以宣布面试成绩无效，必要时可以重新组织面试，甚至取消岗位招聘计划，追究当事人责任。