面试常见的三大“老毛病”应避免

来源:国家事业单位考试网 2017-05-23 16:34:42
  有很多考生想知道有关面试的技巧问题,也有许多考生笔试成绩可观,面试屡屡失败。在这里,事业单位考试网将大家最常出现的面试“症状”统一列出,进行一一解答,请大家客观看待自己的优势劣势,对号入座。
 
  一是面试“紧张分裂症”患者——紧张怯懦,或“无视”考官。这类考生在面试的时候,会异常紧张,不敢直视考官的眼睛。具体表现是面试过程中视线向上或向下,会因为自以为面试效果不好而面红耳赤,手心出汗并不停地搓手指,在考场中感觉极度不习惯、无所适从。针对这类考生的症状,建议大家在考前要进行一定的脱敏训练,即突破自我,敢于在一群人面前表达自己的观点。有些考生可能会觉得这是自己的性格问题,认为“江山易改,本性难移”,要知道,事业单位面试有它的“游戏规则”,我们要向从众脱颖而出,就必须要适当地改变自己。找些朋友,或请专业的老师帮助你,在众人面前展示自己,在众人面前敢于大声说话,将自己从“紧张”当中脱离出来,将自己最真实、最优秀的一面展示给考官,突破自己,赢得面试。
 
  二是面试“功能性‘便秘’”患者——从容自若,却哑口无言。这类考生在面试考场上虽然可以从容面对,毫无紧张之感,但是一听到面试试题,脑袋里就一片空白,不知道该说什么,更不知道该从何说起。这类病症实际上是最好解决的。不会说,就需要参考以往面试的试题,找到各类题型的规律,考查的侧重点,不同题型的答题思路,按照考官想要考查的能力去答题。以综合分析能力对应的题型为例,它重点测查考生分析问题的能力,那么在作答的过程中就需要有条有理,逻辑清晰,观点客观理性;再如计划组织协调能力对应的题型,它侧重考查考生解决问题的能力,在回答这类题型时,就需要注重细节、重点突出、具体实际、避免假大空。因此,此类考生就以题海战术来完胜面试吧!
 
  三是面试“情绪激动型”患者——口若悬河,却偏离主题。此类考生在面试考场上急于表现自己,会自认为自己的综合素质不错,具备一定的知识底蕴,过于自信导致在考场上答题时间过长,内容冗余。大家可以想一想,考官一天面试几十位考生,疲劳程度可以想见,如果考生在考场上太过强势、语言啰嗦失去条理,反而是给自己减分。要解决这类问题,需要考生放平心态,答题的过程中注重语言简练、重点突出,多站在考官的角度,移情换位,“体谅”考官的感受,既要具备已有的自信,同时也不能把考场真的当成自己“演讲”的舞台。
 
  不论是哪种“老毛病”的考生,在考前都要做足准备工作,切忌认为笔试通过就万事俱备了,谦虚谨慎、从容自信、“体谅”考官才是面试致胜之法宝!