浙江金华开展事业单位岗位聘期考核

 

　　记者昨从有关部门获悉，为准确评价专业技术二级、三级岗位及工勤技能一级岗位聘任人员的工作绩效，我市决定对全市2013年聘任的专业技术二级、三级岗位及工勤技能一级岗位人员进行聘期考核。

 

　　考核对象为：2013年由省、市下文聘任的专业技术二级、三级岗位及工勤技能一级岗位现聘在编在岗人员。因患病、出国等原因不能参加本次考核的，须由所在单位说明情况，经各县（市、区）和市直主管部门审核汇总后，报市委组织部或市人力社保局备案。

 

　　据介绍，专业技术二级岗位聘期考核由省委组织部、省人力社保厅统一组织，主管部门、事业单位具体实施；专业技术三级岗位和工勤技能一级岗位聘期考核由市委组织部、市人力社保局统一组织，主管部门、事业单位具体实施。考核工作采取个人述职与组织考核相结合的方法进行。经岗位聘期考核，能够履行岗位职责，完成聘期内目标任务，被确定为合格等次且岗位存续的，一般应予续聘，但有更优秀人才申请聘任的，应实行竞聘上岗，经核准后择优聘任。没有很好履行岗位职责完成目标任务，聘期考核被确定为不合格等次的，不得续聘，并向较低等级调整岗位。因患病、出国等原因没有参加聘期考核的，应待其病愈、回国工作后，及时按规定组织考核。