新疆阜康整顿机关事业单位抽调、借调工作人员

 

　　近年来，新疆维吾尔自治区阜康市认真贯彻执行《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及各项人事管理制度，干部队伍建设得到有效加强，但仍有部分单位存在随意借调、抽调工作人员等现象。为严肃人事纪律，强化岗位职责，规范人员管理，改进工作作风，阜康市人社局联合阜康市委组织部对此项清理工作做了严格要求。

 

 

　　（一）公开透明。强化监督，对清理规范工作开展情况及结果向全体工作人员公示、公开。

 

　　（二）实事求是。认真核实不同类型清理规范对象情况，提出清理规范意见。

 

　　（三）依法处置。严格按照有关法律法规做好人员清理贵发工作，杜绝出现违反人事管理纪律、乱开口子的现象。

 

　　（四）稳妥实施。坚持以人为本，深入细致做好清理规范对象的思想工作，确保清理规范工作平稳实施。

 

 

　　（一）责令返岗。对未向市委组织部、人社局办理借调、抽调审批手续的人员，单位必须以书面形式责令其返岗，由单位安排工作。

 

　　（二）对未向市委组织部、人社局办理借调、抽调审批手续的，全部清退回原单位工作，由单位按干部人事管理权限分别向市委组织部、人社局报《阜康市机关事业单位借调、抽调人员清理规范结果统计表》。对未报或瞒报人员情况将追究单位党政政治领导责任，取消当年年度评优资格。

 

　　（三）对未按规定期限内返回原单位的借调、抽调人员，经阜康市清理领导小组查证后，按照干部人事管理权限分别由组织、人社部门暂缓其工资审批、职务和职称晋升、岗位聘用等，并取消年度评优资格；并严格按照《关于印发自治区治理机关事业单位“吃空饷”问题的暂行规定的通知》（新人社发﹝2014﹞53号）文件要求严肃处理。

 

　　（四）原则上不允许从下属单位或其他单位借调工作人员，确因工作需要借调的，按干部管理权限分别向市委组织部、人社局上报审批。研究通过后，按人事程序办理借调手续。

 

 

　　（一）加强领导，明确职责。各单位、部门要高度重视借调、抽调人员清理规范工作，市清理机关事业单位借调、抽调人员工作领导小组成员单位要牵头负责，密切配合，定期不定期开展专项检查，对发现问题仍不改正的单位进行全市通报批评。

 

　　（二）精心实施，确保稳定。统一思想，精心组织，深入细致的做好清理规范对象的思想工作和政策宣传解释工作，要让清理规范对象了解清理规范工作政策要求，及示范岗或办理相关手续；严格执行清理规范工作政策，对借调、抽调人员的清理规范要事实清楚、证据确凿、资料详实、手续完备；对实施过程中发现的新情况、新问题应及时报告，及时予以解决，确保清理规范工作平稳顺利实施。

 

　　（三）严肃纪律，强化监督。按照清理规范工作政策规定，严格执行公示报告和有关纪律要求，确保清理规范工作不走过场、不留死角。