2017年浙江慈溪市司法局招聘人员公告

 

　　因工作需要，慈溪市司法局面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

 

 

　　招聘编外用工5名。

 

 

　　1、具有慈溪市户籍（以2017年2月13日户籍所在地为准）；

 

　　2、身体健康，遵纪守法，品行端正，无违法违纪情况和其他不良行为；

 

　　3、年龄35周岁以下（1982年2月13日以后出生）；

 

　　4、能吃苦耐劳，组织纪律性强，具有较好的业务能力、沟通协调能力和团队协作精神。

 

　　5、符合招聘岗位专业范围和其他要求，详见下表（见附件）

 

 

　　（一）报名

 

　　1、报名时间：2017年2月13日至14日（上午8:30—11:30，下午2:30—4:30）；联系电话：63960734。

 

　　2、报名地点：市司法局720办公室（白沙路街道三北大街777号一号综合楼7楼）。

 

　　3、报名方式：采取现场报名方式，每人限报1个岗位，并接受资格初审。报名人员需提供以下材料：（1）报名登记表；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）毕业证书原件及复印件；（5）一寸免冠照1张。

 

　　4、如报名合格人数不足招聘计划数3倍，核减或取消该招聘计划。

 

　　（二）考试

 

　　1、考试采取笔试和面试相结合的方法进行，报考人员须随带身份证参加考试。

 

　　2、笔试主要测试应试人员的公共基础知识、政策理论水平、文字表达能力等综合素质，满分为100分，合格分为60分。根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定面试对象。

 

　　3、面试主要测试言语表达能力、综合分析能力、解决问题能力、自我认知等，满分为100分，合格分为60分。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。

 

　　4、笔试成绩和面试成绩各占总成绩的40%和60%，若总成绩相等则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者优先。

 

　　5、笔试时间、面试时间另行通知。

 

　　（三）体检

 

　　在面试合格人员中，根据总成绩高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

 

　　（四）考察

 

　　对体检合格人员进行考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况。考察标准参照公务员录用考察有关规定。

 

　　（五）聘用

 

　　考察合格人员为拟聘用人员，经公示7天无异议的，按规定办理聘用手续。

 

 

　　（一）拟聘用人员按有关规定签订劳动合同，其中试用期3个月。试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。工资福利及社会保险待遇按有关规定执行。

 

　　（二）招考咨询电话：63960734。

 

　　（三）招聘事宜由慈溪市司法局负责解释。

 

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　　慈溪市司法局

 

　　2017年2月7日