2017年贵州贵阳市白云区祥和房屋征收中心招聘简章

　　结合白云区房屋征收工作实际，经研究决定面向社会公开招聘白云区房屋征收中心（企业）工作人员，按照公开、公平、公正的原则，为确保本次招聘工作的顺利进行，制定本简章。

　　一、招聘计划及岗位

　　本次计划招聘征收中心工作人员共6名，其中办公室文员1名、征收工作人员5名。具体招聘情况详见《白云区祥和房屋征收中心公开招聘工作人员岗位一览表》（以下简称《招聘岗位一览表》）。

　　二、招聘对象及报考资格条件

　　（一）招聘对象

　　国家承认的大专及以上学历毕业生。

　　（二）报考资格条件

　　1.具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的爱岗敬业精神。

　　2..年龄在30周岁以下（1985年12月29日及以后出生）。

　　3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　（三）以下人员不得报考

　　1.截止2016年12月29日仍未取得毕业证的。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查，尚无明确结论的。

　　3.曾被开除公职的或被辞退未满5年的。

　　4.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的。

　　5.本人或家庭主要成员参与邪教组织活动的。

　　6.本人违反计划生育政策的。

　　7.原任职（工作）或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。

　　8.招考单位认为不适合聘用的其他人员。

　　三、报名及缴费

　　（一）报名

　　1.报名时间:2016年12月29日－2017年1月5日上午9∶00至下午4∶00。

　　2.报名地点：白云区房屋征收管理局（大山洞派出所旁）。

　　联系人：李玉娟      联系电话：84605265

　　3.报名需提供资料：《报名信息表》、有效《居民身份证》或有效期内《临时身份证》复印件各1份、近期彩色同底免冠一寸照片3张（照片背面注明姓名），身份证、学历证等资料原件和复印件。

　　报考人员应按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与招聘条件要求相符，不符者请勿报名。

　　委托他人报名的，《报名信息表》中所填内容视同报考人员本人填写。

　　报考人员应确保联系电话号码准确、通信畅通。因报考人员造成无法联系影响招聘的，由报考人员本人自行承担责任。

　　（二）缴费

　　1.缴费时间、地点与报名时间地点一致。逾期不再受理。

　　2.报考人员需现场缴纳100元考务费，获取缴费凭证。未在规定时间内进行报名并缴费者视为自动放弃。

　　四、资格初审

　　负责资格初审的人员根据报考人员《报名信息表》填写的信息，对照《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审。经审查合格的予以确认。

　　报考人员提供虚假报考信息、材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格，所造成的损失由考生本人承担。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合报考资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。

　　五、准考证发放

　　《准考证》发放时间为2017年1月11日— 1月12日上午9：00至12:00，下午1：00至4:00。领取地点为白云区房屋征收管理局。考生凭有效《居民身份证》或有效期内《临时身份证》和《缴费凭证》领取《准考证》。

　　《准考证》和有效《居民身份证》或有效期内《临时身份证》是考生参加笔试、面试、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

　　六、考试

　　（一）笔试

　　笔试为闭卷考试。笔试时间为2017年1月14日上午9∶00至11∶30。

　　笔试内容：《公共基础知识》

　　笔试地点见《准考证》。考生须同时持有效《居民身份证》或有效期内《临时身份证》方能参加笔试。

　　考生必须严格遵守《考场规则》，违反者，取消考试资格。考生参加笔试，须在考前30分钟入场。笔试开始考试30分钟后，不得入场。

　　未参加笔试或未取得有效成绩的（含0分），取消进入下一招聘环节资格。

　　笔试成绩于2017年1月19日按照准考证号在“白云区人力资源网"公布，供考生自行查询，请考生密切关注。

　　（二）面试

　　根据笔试成绩，按照拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定为参加面试的人员。

　　面试成绩按百分制计算。面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达到最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

　　面试时间和地点待统一公布笔试成绩后，由招考领导小组确定并通知应试人员，请考生密切关注并保持通讯畅通。

　　（三）总成绩计算

　　考生的总成绩以百分制结合报考岗位按以下比例进行计算：

　　笔试百分制折算后成绩占70%、面试成绩占30%计算。

　　笔试成绩、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法"保留小数点后两位数字。

　　总成绩按准考证号在“白云区人力资源网"上进行公布。

　　七、体检

　　参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，则以面试成绩高者确定为体检对象。

　　体检在指定的综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》国人部发〔2005〕1号、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能作出判断的，可进行复检。

　　体检复查结果公布后，考生对结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生可在接到体检结果通知3日内向区招聘办书面提出复检申请。复检只能进行一次，由区祥和房屋征收中心负责组织。体检不合格者，取消进入下一招聘环节资格。

　　体检和复检费用由考生自理。

　　八、政审考察

　　按照考试总成绩、体检情况，根据招考名额确定考核政审对象。政审工作由领导小组从考生德、能、勤、绩、廉等现实表现情况对报名资格进行审查。

　　在政审中发现不符合招考条件者，经招考领导小组审定，取消该考生的聘用资格。并按照总成绩从高到低依次等额递补政审人员。

　　九、公示及聘用

　　（一）公示

　　经笔试、面试、体检合格的考生，确定为拟聘用人员，在“白云区人力资源网"进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有不符合聘用条件的，取消聘用资格，并依次择优递补进行政审和公示。

　　（二）聘用

　　公示期满后，按照相关规定办理录用审批手续。

　　1.本次公开招聘的人员应在征收中心同意聘用，并通知本人之日起5个工作日内办理完毕相关聘用手续并到招聘单位报到。未按规定时间办理完毕和报到的，取消聘用资格。

　　2.已与其他单位签订劳动合同的，与本单位签订劳动合同时，不能提供解约或解聘证明书的不予录用。一经录取，试用期3个月，试用期工资按1600元/月发放。

　　3.试用期满，房屋征收中心与被聘用人员签订劳动合同（一年一聘），薪酬待遇按白云区祥和房屋征收中心职工待遇标准执行。发现弄虚作假者及试用期满考核不合格者，一律取消聘用资格。

　　十、本简章未尽事宜由白云区祥和房屋征收中心研究确定。

　　附件：白云区房屋征收中心报名登记表征收中心报名登记表