2017年事业单位招聘文秘专业考试：秘书工作的拓展性和创新性

　　今天为大家介绍的事业单位文秘专业知识是秘书工作的拓展性和创新性，希望对大家备考有帮助。

 

 

　　所谓拓展性，是指秘书部门在恪守基本职责的前提下，尽可能地为领导以及各职能部门提供更多的服务。

 

　　1.服务项目的拓展

 

　　按秘书工作的一般要求，秘书人员只要做好常规的工作和领导交办的事项，也就算是尽职了，但秘书部门应该对自己有更高的要求，在原有工作的基础上，逐步推出一些新的服务项目，使工作进入一个更高的水平。比如，在信息工作方面，秘书部门可以通过各种形式向领导和机关各部门及时提供信息，如有些机关的秘书部门将近期有关文件和一些重要文章的要点进行汇编，送至机关各位领导和各个部门，这样就可以使他们对情况有较为全面的了解，并有利于他们查询，同时也使秘书部门所占有的信息得到充分的利用。再如，有些机关秘书部门将新出的火车时刻表和飞机航班时刻表发到各部门，这就为大家出行提供了方便。类似这样一些工作都是秘书部门的工作人员根据实际需要主动开展的，这些服务项目的拓展余地很大，关键在于秘书人员是否具有强烈的主观愿望和工作热情。领导让干什么，就干什么，这固然不错，但这只是一般的工作水平，而千方百计把工作做好，不断给领导和各部门提供新的服务，这才是高水准的秘书工作。

 

　　2.对外关系的拓展

 

　　在当今这个竞争日趋激烈的时代，对外拓展、横向联系显得越来越重要，各单位都希望发展横向联系，拓展自己的空间，以求得更多的发展条件和机遇。秘书部门作为领导的参谋和助手，不能仅仅满足于当好“管家婆”,不能满足于上情下达、下情上达的纵向联系，也不能满足于单位内部的联络、协调好各部门的工作，而应当顺应发展的潮流，实现思维的转换，利用秘书部门作为综合部门的特殊地位，努力发展横向联系、拓展对外空间。此外，秘书部门还可以配合各职能部门共同做好外联工作。总之，秘书部门拓展对外关系的成果具有长效的作用，这种作用必然在今后的工作里得以体现。

 

 

　　在知识经济时代，各种信息千变万化，新情况、新问题层出不穷，各方面的现状千差万别，因而要求秘书人员在实际工作中勇于探索、改革创新。所谓创新，就是无论工作内容还是工作方式都不断有新意，有新内容，有新办法。秘书人员必须注重自身的继续教育和综合能力的培养，激励自己尽快增长理论知识和实践才干，在思想观念、行为倾向、知识结构、知识存量、应用能力等方面作较大努力以适应知识经济时代对人才的要求。