2016年安徽宣城市社会福利中心招聘公告

来源:宣城人才网 2016-11-30 13:47:42
  宣城市社会福利中心公开招聘工作人员实施方案


  宣城市社会福利中心现向社会公开招聘工作人员2名。具体实施方案如下:


  一、 招聘岗位及条件


  1、社福部管理科职员:1名,男、女不限,25-40周岁,专科及以上学历,语言沟通能力强,有较强文字功底,有一定医学常识,熟练操作office办公软件。


  2、综合办行政科职员:1名,男、女不限,40周岁以下,本科及以上学历,有较强文字功底,领悟力强,善于沟通、协调,熟练运用office软件。


  以上岗位聘用人员要求具备爱心,肯于吃苦,注重沟通,服务意识、团队协作力强。


  二、 招聘原则


  坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则,实行公开招聘、择优录用。


  三、 招聘方式


  (一) 信息发布:本次招聘简章通过宣城人才网(http://www.xcrc.com.cn/)、宣城市民政局网站(http://mzj.xuancheng.gov.cn/)、宣城市社会福利中心网站(http://www.xcshflzx.com/)同时向社会公布,公布时间为2016年11月28日-12月5日。


  (二) 资格审核:市社会福利中心严格按照招聘方案规定的条件,对报名者进行资格审核。如有条件不符者或弄虚作假者,本单位有权随时取消应聘者资格。


  (三) 考试时间:笔试时间初步定于为2016年12月10日上午9:30-11:30,地点:综合楼二楼报告厅。面试时间、地点待通知。


  (四) 考试内容:采取笔试与面试相结合的考试方式,实行100分制,笔试、面试分别占总成绩50%、50%。


  笔试成绩在市民政局、市社会福利中心网站公示3天。期满后,按照招聘计划数1:5的比例从高分至低分确定面试人员。


  考试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例折合计算综合成绩。综合成绩将在市民政局、市社会福利中心网站予以公示,公示期为3天。


  (五) 体检:根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。综合成绩相同的,以笔试成绩高者为先。如体检不合格按考试综合成绩名次由高到低递补。


  (六) 聘用:经体检、考核合格人员,根据招聘计划数按考试综合成绩排名由高到低确定拟聘人员,在市社会福利中心网站公示3天。公示期满无异议,报市社会福利中心主任办公会审批后,予以聘用。


  四、待遇薪资


  实习期三个月,实习期满,考核合格后,正式签订聘用合同,并办理“五险一金”等缴纳手续。工资福利待遇不低于4.5万元/年。


  五、报名方式、时间及地点


  1、凡符合条件、有意应聘者,报名时请携带本人身份证件及复印件、学历证书原件及复印件、免冠照片1张,由本人亲自前往宣城市社会福利中心填写报名表。如未录用,材料不退回。


  2、报名时间:2016年11月28日至2016年12月5日(周六周日无需前往)。请在上午8:00-11:45、下午1:30-5:00办理报名登记。


  3、报名地点:宣城市社会福利中心(第9路公交车“市社会福利中心站”下或发往文昌方向的农班车“市社会福利中心”下)综合楼4楼行政科。


  4、联系电话:0563—2293202,联系人:刘女士、左女士。


  宣城市社会福利中心


  2016年11月25日