2016年国家级萍乡经济技术开发区招聘招聘公告

　　为加快推进开发建设，萍乡经济技术开发区决定面向社会公开招聘10名高端人才。现将招聘相关事宜公告如下：

　　一、萍乡经济技术开发区简介

　　萍乡经济技术开发区成立于1992年，1995年批准为省级开发区，2010年12月，经国务院批准升级为国家级经济技术开发区。十二五期间，先后荣获“国家经济技术开发区”、“国家中小企业信用体系试验区”、“国家新材料产业化示范基地”、“国家劳动关系和谐工业园区”、“国家知识产权试点园区”等多项国家级荣誉，连续多年荣获萍乡市科学发展年度考核综合先进奖、江西省工业崛起奖和先进工业园区称号。为进一步强化“人才强区”战略，满足开发区大发展、快发展的需要，现决定面向海内外公开招聘10名高端人才。

　　二、招聘人数、岗位及资格条件

　　（一）投资融资岗（5名）：要求全日制硕士研究生以上学历， 财政金融类专业、经济与贸易类专业，具有从事银行、证券、投资、统计、国际贸易、项目管理、风险管理岗位两年以上相关工作经验； 年龄35周岁以下（时间计算到2016年8月1日）。

　　（二）工程管理岗（4名）：要求全日制硕士研究生以上学历，规划类专业、建筑类专业、材料类专业，具有5年以上从事建设项目协调、工程建设管理工作以及大中型企业相关工作经历，年龄40周岁以下（时间计算到2016年8月1日）。

　　（三）法律咨询岗（1名）：要求全日制硕士研究生以上学历，法律类专业，具有两年以上从事法律工作经验，年龄35周岁以下（时间计算到2016年8月1日）。

　　三、招聘基本条件

　　（一）遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策；

　　（二）具有良好的品行；

　　（三）岗位所需的专业条件；

　　（四）适应岗位要求的身体条件；

　　（五）岗位所需要的其他条件。

　　四、报名方式及资格审查

　　（一）报名方式：采用现场报名的方式

　　1.报名资料：本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书原件和复印件，学历在线验证报告（登陆学信网打印），以及提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料（含职级职务证明材料）等相关资料，携带本人近期同底免冠2寸彩色照片3张。

　　2.报名时间：2016年8月8日至8月15日，法定工作日的9：00-12：00、14-18：00。

　　3.报名地点：萍乡经济技术开发区经贸科技发改局，经贸大厦715办公室，咨询电话：0799-6762376。

　　（二）下列人员不得报考：

　　（1）凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

　　（2）处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（3）曾被开除公职的人员；

　　（4）违反计划生育政策的人员；

　　（5）现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生；

　　（6）国家法律法规规定不得聘用的其他人员。曾受过刑事处罚或公安机关处罚的人员。

　　（三）资格审查

　　从报名之日起，对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录取资格；如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。

　　五、面试

　　（一）参照《萍乡市事业单位引进高层次专业人才实施办法》（试行），应聘人员可以不经过笔试，直接进入面试程序。招聘人数与报名人数比例达到1:3方可进行面试，达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。面试（满分100分），主要考察应试者的综合分析能力（30分）、组织协调能力（20分）、应变创新能力（15分）、与应聘岗位的匹配性（15分）、言语表达能力（15分）、仪表举止（5分）。

　　（二）根据应聘者面试成绩从高分到低分依次录取。

　　（三）具体时间、地点另行通知。

　　六、体检、政审

　　（一）面试结束后，根据面试成绩按招聘名额1:1的比例确定体检和政审人选。

　　（二）政审前统一组织体检，体检标准按《公务员录用体检通用标准》（试行）执行，体检由区人事部门和监察部门统一组织实施。体检费由体检医院按规定标准收取，体检费用由应聘者自理。

　　（三）政审内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。政审由区人事部门、监察部门统一组织实施。

　　（四）进入体检和政审程序的考生出现体检、政审不合格，或自动放弃等情况，由领导小组根据实际情况进行递补。

　　七、试用、考核

　　应聘人员经考察、体检、政审合格按招聘名额1:1的比例等额进行试用，试用期为3个月，由我区经贸科技发改局与应聘者签订试用期聘用合同，工资为5000元/月。试用期满后，经区人事、监察部门和区经贸科技发改局进行考核，试用合格者按照有关规定办理相关手续。

　　八、录用管理

　　（一）根据考核结果，经区管委会研究，确定拟聘用人员，同意聘用后，由区人事部门为其办理正式聘用手续，聘期为五年一签，在聘用期间的工资及待遇与在编在岗职工同工同酬，具体工资福利待遇可咨询07996782057。

　　（二）招聘人员实行聘用制和人事代理制度。如招聘人员被解除聘用合同后，解聘人员直接进入人才市场或自谋职业。

　　2016年8月8日