2016年黑龙江伊春市新青区招聘大学生公告

　　为实施人才强区战略，经区委同意，现将新青区引进大学毕业生有关事宜公告如下：

　　一、条件要求

　　1、拥护中国共产党，热爱林区工作；

　　2、愿为林区事业服务的应（往）届本科毕业生；

　　3、无违法违纪行为；

　　4、身心健康；

　　5、在新青区服务5年以上。

　　二、引进专业（学历）及名额（11名）

　　职工医院拟引进1名内科、2名外科临床医学专业大学以上学历的毕业生，年龄35周岁以下。有执业医师证书的优先。

　　社区卫生服务中心拟引进1名临床医学专业大学以上学历的毕业生，年龄不限。有执业医师证书的优先。

　　疾病预防控制中心拟引进2名预防医学或临床医学专业大学以上学历的男性毕业生，年龄35周岁以下。

　　自来水公司拟引进1名水质分析专业大学以上学历的毕业生，年龄35周岁以下。

　　司法局公证处拟引进2名法律专业大学以上学历学位的毕业生， 年龄不限，通过国家司法考试取得A证或B证。

　　区政府法制办公室拟引进1名法律专业大学以上学历学位的毕业生，年龄35周岁以下。

　　区政府信息中心拟引进1名计算机专业大学以上学历学位的应届毕业生。

　　三、就业待遇

　　引进大学生享受以下优惠政策：

　　（一）编制

　　按照“岗位需要、专业对口、双向选择、适度调控”的原则，由组织、人社部门统筹安排到职工医院、社区卫生服务中心、自来水公司、司法局、区政府办公室等单位或部门工作，并按程序办理相关手续，签订劳动合同。

　　（二）工资、保险、福利、住房补贴待遇及绩效奖励

　　1、工资待遇。博士研究生学历的，月工资为5000元；硕士研究生学历的，月工资为4000元；本科学历的，月工资为2160元。

　　2、保险待遇。引进的大学生由区政府按标准、按时限缴纳五险一金。

　　3、福利待遇。引进的大学生，除享受当地职工相应福利待遇外，用人单位每年为其核销2000元的交通补助。

　　4、住房补贴待遇。对引进的大学生，林业局每月给予住房补贴，硕士研究生以上学历的1500元/月、本科学历的1200元/月；或根据本人意愿，为其提供廉租房。

　　5、绩效奖励。引进的大学生在工作中，对新青经济社会发展做出特殊贡献的，经相关部门考核认定，除享受相应工资待遇外，按贡献值大小，给予一定的现金奖励。

　　（三）职称评审

　　凡引进的大学生，符合申报专业技术职务的，在同等条件下，用人单位优先推荐申报评审。

　　（四）服务周期

　　由用人单位与引进大学生签订相关聘用合同，服务期限每5年为一个周期。服务周期结束，用人单位根据双方意见，决定续签或解除合同。

　　四、培养和使用

　　凡引进大学生，工作期满5年，经每年度考核均为优秀的可列为副科级后备干部人选，特别优秀的优先提拔使用。

　　联 系 人：周  新

　　联系电话：18645839917   0458-3582108

　　报名时间：2016年5月16日起至2016年6月6日止

　　报名地点：新青区党委楼114室

　　中共新青区委组织部

　　2016年5月16日新青区引进大学毕业生公告

　　为实施人才强区战略，经区委同意，现将新青区引进大学毕业生有关事宜公告如下：

　　一、条件要求

　　1、拥护中国共产党，热爱林区工作；

　　2、愿为林区事业服务的应（往）届本科毕业生；

　　3、无违法违纪行为；

　　4、身心健康；

　　5、在新青区服务5年以上。

　　二、引进专业（学历）及名额（11名）

　　职工医院拟引进1名内科、2名外科临床医学专业大学以上学历的毕业生，年龄35周岁以下。有执业医师证书的优先。

　　社区卫生服务中心拟引进1名临床医学专业大学以上学历的毕业生，年龄不限。有执业医师证书的优先。

　　疾病预防控制中心拟引进2名预防医学或临床医学专业大学以上学历的男性毕业生，年龄35周岁以下。

　　自来水公司拟引进1名水质分析专业大学以上学历的毕业生，年龄35周岁以下。

　　司法局公证处拟引进2名法律专业大学以上学历学位的毕业生， 年龄不限，通过国家司法考试取得A证或B证。

　　区政府法制办公室拟引进1名法律专业大学以上学历学位的毕业生，年龄35周岁以下。

　　区政府信息中心拟引进1名计算机专业大学以上学历学位的应届毕业生。

　　三、就业待遇

　　引进大学生享受以下优惠政策：

　　（一）编制

　　按照“岗位需要、专业对口、双向选择、适度调控”的原则，由组织、人社部门统筹安排到职工医院、社区卫生服务中心、自来水公司、司法局、区政府办公室等单位或部门工作，并按程序办理相关手续，签订劳动合同。

　　（二）工资、保险、福利、住房补贴待遇及绩效奖励

　　1、工资待遇。博士研究生学历的，月工资为5000元；硕士研究生学历的，月工资为4000元；本科学历的，月工资为2160元。

　　2、保险待遇。引进的大学生由区政府按标准、按时限缴纳五险一金。

　　3、福利待遇。引进的大学生，除享受当地职工相应福利待遇外，用人单位每年为其核销2000元的交通补助。

　　4、住房补贴待遇。对引进的大学生，林业局每月给予住房补贴，硕士研究生以上学历的1500元/月、本科学历的1200元/月；或根据本人意愿，为其提供廉租房。

　　5、绩效奖励。引进的大学生在工作中，对新青经济社会发展做出特殊贡献的，经相关部门考核认定，除享受相应工资待遇外，按贡献值大小，给予一定的现金奖励。

　　（三）职称评审

　　凡引进的大学生，符合申报专业技术职务的，在同等条件下，用人单位优先推荐申报评审。

　　（四）服务周期

　　由用人单位与引进大学生签订相关聘用合同，服务期限每5年为一个周期。服务周期结束，用人单位根据双方意见，决定续签或解除合同。

　　四、培养和使用

　　凡引进大学生，工作期满5年，经每年度考核均为优秀的可列为副科级后备干部人选，特别优秀的优先提拔使用。

　　联 系 人：周  新

　　联系电话：18645839917   0458-3582108

　　报名时间：2016年5月16日起至2016年6月6日止

　　报名地点：新青区党委楼114室

　　中共新青区委组织部

　　2016年5月16日